【企業】NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感

1 :田杉山脈 ★:2019/07/09(火) 19:40:04.02 ID:CAP_USER.net
日本のIT(情報技術)大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討する。IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。危機感を強めた日本企業は若手を照準に市場価値に見合った評価を導入し、硬直的な賃金制度を見直す。

NECは2019年10…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/

2 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:41:44.30 ID:m41czgc3

新卒に即戦力期待w

3 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:42:19.70 ID:xUJMSzkR

10年遅い

4 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:44:40.29 ID:yEEbP+0i

若手じゃなくてベテランを雇ったら?

5 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:44:57.97 ID:uh0C6Nl3

数千人切らなきゃいけないな。

6 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:45:23.03 ID:m41czgc3

既存社員に杭打ちされるだけだろうな

7 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:45:55.88 ID:/BmZgQxu

でも、実際に年収1000万の採用するはなかったというオチ。
初年度はしょうがないが、2年目以降は前年度実積をつけろよw

8 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:46:55.66 ID:Bn9a3h4G

遅すぎるだろw
もう優秀な人材はとっくに海外の会社に行ったよ

9 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:47:39.88 ID:DVmlTFLv

>>2
日本の駄目メーカーは実務は新卒の仕事だから
ベテランになったら社員食堂でタダ飯食う為に会社に来るだけ

10 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:48:36.00 ID:cTqlaXiH

ベテランは介護に配置転換

11 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:49:36.94 ID:yEEbP+0i

新卒なんか雇っても育てられないでしょ

12 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:50:23.71 ID:ZcxT7S/v

新入社員に1000万って周りが許さないだろw

13 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:52:05.75 ID:Sz07ZLgd

社内政治がうまくないと何も承認されないような
典型的な昭和の会社で1000万の新卒なんて
1000万の価値見せてみろよって専門外で××××られて
評価も××××でまともにされずに辞めていくのがオチ

14 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:52:46.82 ID:REuexObm

現役の給料そのままで?
ただの悪手だな

15 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:58:52.40 ID:llO1Bjr0

日本には秘法年功序列があんだろw

16 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:59:18.75 ID:DVmlTFLv

NECさんではなく電子部品やってるウチの会社での話だけど
新卒から5年も経って会社に慣れてくると
途端に何もしない「ぶら下がり社員」になる奴が多くて
そんなのに1000万払うなら実務に従事してる新人に払った方がずっと良い

17 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 19:59:52.65 ID:1vg5aaBT

>>13
これ。これが問題。

1000万の給与だけじゃなくて、意思決定権と少なくていいから予算権も任せろ。でないと高スペックの社内勉強中の置物が爆誕するだけ。

その代わり実績残せなかったら浅間剥奪して容赦なく降格。これでいいんだよ。クビにならないだけありがたく思え。アメリカは厚待遇人材は実績が残せないと容赦なくレイオフだぞ。

18 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:00:15.65 ID:6ihIkGUQ

リストラのNEC

19 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:01:59.20 ID:+Ji8klWj

>>1
心配しなくても、企業側セクション側のニーズに合う
才能能力見極めできないから不的材不適所で花もさかず蕾もしぼんでいく
 嫌気がさして出て行った先で芽が出て花が開く
残るのは高給鈍感自己中クズばかり
バブル末期2000年ころでもいい人材がいればファーウエイ、サムソンの立ち位置になれたのに

22 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:06:38.39 ID:z6U2cBw8

1000万は大したことない 安い

21 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:05:18.43 ID:Auk4R59o

新卒不足2021年問題と言うのがあってな

20 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:04:17.28 ID:fN6nkvtO

オールド日本企業でそういうことやると
周りから妬まれて潰されるんだよね
そういうことの対策もやってるのだろうか?
いや、浅はかだからやってないだろう

23 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:07:52.63 ID:AsTq3Ceh

もう全員情報系のエンジニアに切り替えたいんだろうな

国立で情報系の学部があるのは名大のみ、学生さんはとりあえず初任給1000 万のチャンスは逃さないようにしたほうがいい

情報系のエンジニア系の国立に在籍していたという「肩書き」は、転職の時こそ活きてくるぞ

24 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:09:23.65 ID:SlSKUrYI

大学で学生が即戦力になれるような授業できてんのかな
もっとIT教育に力いれるべき
今の時代ITで仕事するか医療か体力仕事しか残ってないだろ

25 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:09:27.01 ID:Fowf1MIG

これは1000万の奴隷社員だろうなw
他の方も言っているが経営権はおろか意思決定権もないな
君が1000万プレイヤ−とか山のように仕事押し付けられてな
日本には2・6・2の法則があってだな
できない社員の分まで・・・・・というのがあるんだよな

26 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:09:56.69 ID:+S2lZH0d

遅すぎた
そもそも、新卒採用という概念は日本にしか無いのは意外に知られていない

27 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:10:31.87 ID:6ynwF4uu

無能な社員をリストラして
年収1000万以上にふさわしい社員だけ残せばいいじゃん

28 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:12:18.82 ID:QFLYWY8+

NECスレは、なにやっても二番煎じかリストラなので
いつもボコボコに叩かれるw

29 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:13:08.53 ID:dzdSEF7t

今いるAI人材はそれ以上出すんだろうな。
新卒採って今いる人材流出したりして。

30 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:14:18.39 ID:QFLYWY8+

AIのトップ人材って、NECに就職するの??
まあ残業ゼロならいいか

31 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:15:03.00 ID:YamNTij9

あー、もうそんなんやめとけ
妬みで潰されるのが目に見えてる
せめて解雇規制撤廃してからにしろ

32 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:17:04.10 ID:o4jqAEDK

カナダでだろ

33 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:17:07.22 ID:DPnZJZ4/

××××られて終わるだろ

34 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:18:07.82 ID:dPULLUL/

>>13
絶対にこれ

35 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:18:59.18 ID:yyW0oHPG

NECは景気がいいから払えるんだね

36 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:19:20.77 ID:AsTq3Ceh

要は社員全員エンジニアに切り替えたいだけだろ

37 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:19:41.98 ID:rc+YnD8e

東大院卒限定年収だろうけど。
変な仕事押し付けられて、役立たず扱いで自滅誘導させられるような会社だからなあ。

38 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:20:05.27 ID:s5JnSFcx

使えない社員ばかりで慌ててるのだろうな
10年遅い

39 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:20:07.89 ID:QTDKkPwd

下請けに丸投げするだけなのに?

46 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:26:15.49 ID:7AtKubwU

こういう会社にいても、ビジネスマナー()とか、つまらない社内の手続きに詳しくなるだけのイメージ。

47 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:26:41.68 ID:z/N7gYjK

>>45
スキルがあっても仕方ない
俺がいた外資では社内のカフェに設置したアイスクリームの自販機でアイスクリームを食え食えと総務が促していた
就業中にだぞ
就業中にアイスクリーム食えだなんてびっくり仰天したわ
他部署の人と交流が生まれるからだってさ
ジャップランド企業に未来はないと一瞬で悟った

50 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:31:16.91 ID:rc+YnD8e

>>48
社内に波風をたたせることはせず、上司を立ててくれて、
社長の言うことに目を輝かせてくれる人材だろ。

チーム力が命の体育会系のさわやか馬鹿。

53 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:33:28.71 ID:fN6nkvtO

>>52
仕事を下請けに丸投げするだけの簡単なお仕事

57 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:36:21.50 ID:Ln/vuWPJ

ベテランで使えない奴どうにかして中途雇った方がいいかと。

62 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 20:42:58.49 ID:KSXchmcp

>>61
ありがとう システム構築とかで食ってるのね。

86 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 21:15:59.60 ID:nfGBC0Bg

ドラフト1位だけでしょ1000万は

133 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 21:59:37.25 ID:rkYnAqec

NECをやめた連中が外資に転職して競合となり、日本の弱電を全滅させたと言っても
良いんじゃないかと思うほど、優秀な人間が徹底的にNECを辞めた。

ど真剣に日本人村の社内政治をする人間だけが上にあがるんで、もう本当にどうしようもない。
こんな制度を作っても、また優秀な人間を潰すだけ。

180 :名刺は切らしておりまして:2019/07/09(火) 22:59:09.36 ID:JgRnqYcE

新卒にそんなに払うより実務経験豊富なベテランを中途採用したほうがいいだろ
エンジニアなんかは

272 :名刺は切らしておりまして:2019/07/10(水) 08:17:01.44 ID:KtGZPqqq

>>1
成果給なら、誰もが納得やろ!
革新・画期的なアルゴリズム組んだら、ストックオプション1億円とかな!

301 :名刺は切らしておりまして:2019/07/10(水) 12:23:09.59 ID:fPmSYdei

ベンチャーならともかくNECでこれやったら
中年社員から××××られて辞めるか
仕事がバカらしくなって辞めるかの二択だな

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